一、前言
在过去的一年里，我国人事部门严格遵守党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，紧紧围绕国民经济和社会发展的全局，强化人事管理工作，取得了显著成效。在此，我们对过去一年的人事工作进行简要总结，并对新的一年提出展望。二、人事管理工作回顾
（一）优化人事资源配置 过去的一年，我们充分调动各方面积极性，通过政策引导和市场化手段，优化人事资源配置，提高人事效率。一是加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质；二是推动企业、事业单位改革，优化人事管理机制；三是深化人事劳动社会保障制度改革，保障劳动者合法权益。 （二）落实就业优先政策 我们密切关注就业形势，加大就业服务力度，强化政策扶持，确保就业优先。一是加强公共就业服务体系建设，提高就业服务水平；二是落实高校毕业生就业政策，促进毕业生充分就业；三是加大农民工转移就业政策支持力度，助力农民工返程就业。 （三）加强人才引进和培养 过去一年，我们强化人才培养和引进政策，提高人才队伍整体素质。一是加大人才培养力度，提高人才培养质量；二是优化人才引进政策，吸引更多优秀人才投身我国经济建设；三是强化人才政策宣传，营造良好的人才发展环境。三、新的一年展望
面对新的一年，我们将继续深化改革，创新发展，实现人事管理工作的新突破。 （一）深化人事制度创新 推动人事管理制度创新，完善政策体系，优化人事管理机制，提高人事工作效率。 （二）加强人才培养和引进 加大人才培养投入，优化人才培养结构，提高人才培养质量；同时，进一步完善人才引进政策，吸引更多优秀人才投身我国经济建设。 （三）推动人事劳动社会保障制度改革 深化人事劳动社会保障制度改革，完善社会保障制度，保障劳动者合法权益。 在新的一年里，我们将继续努力，为实现人事管理工作的新局面，为实现国民经济和社会发展的新目标作出新的贡献。